外资企业在中国如何雇佣第一名员工
外国公司在中国合法雇佣第一名员工必须做的事:强制书面合同、试用期上限、社保,以及五个代价高昂的错误。
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57 篇文章
家政与家装行业的人身损害赔偿：责任认定与索赔路径
中国法如何分配家政与家装行业人身损害的赔偿责任：劳动关系、个人劳务与承揽三种规则、赔偿范围，以及保障赔偿实现的实务路径。
在中国被起诉：外国企业与外籍当事人的应诉指南
在中国法院被起诉，程序期间自送达起算而非自知道起算。境外被告应如何把握时间轴、提出管辖权异议、保全涉外证据，并避免拖成无法执行的缺席判决。
外商投资企业社保合规——可能拖垮子公司的隐藏责任
许多在华外商投资企业把社保当成事后补充或用现金补贴规避。两种做法都造成补缴责任、滞纳金和董事风险。五险一金、现金补贴为什么失败、合规用工体系。
在中国民间借贷——怎么证明、怎么执行
你借钱给中国债务人，没有正式借款合同。钱能追回来吗？中国法院民间借贷举证规则：借条、款项交付证明、微信证据、录音、证人——五要素证据链。
微信聊天记录在中国法庭上的证明力——什么证据才站得住
在中国，你的合同可能是一段微信对话。微信聊天记录作为法庭证据的认证规则：原始设备出示、对方身份验证、对话完整性、公证/TSA。截图单独存在的证明力接近零。
超越NDA——在中国制造业中保护商业秘密
标准保密协议在中国不够。违约金、附补偿的竞业限制、下游连带责任、可验证的返还/销毁——真实商业秘密保护协议的架构。
外资企业如何在中国设立 WFOE:实操指南
外商独资企业(WFOE)设立的实操分步指南——什么时候该选它、注册全流程,以及外国创始人最容易低估的五个坑。
在中国签合同——签字、盖章与形式要件实操手册
在中国，章就是公司。错的人签字或错的章盖上去——合同可能无法执行。面签规程四步法：身份核验、印章比对、签署环境控制、签署后归档。
中国开发商应收账款追收——供应商生存指南
以房抵债陷阱、多实体开发商架构、中国开发商破产中的债权人优先顺序。供应商向中国房地产行业追收账款的实操手册。